POSIBILE SCENARII DE ACTIUNE

(ANALIZA COMPARATIVA)

Durata medie a procesului de recrutare:

Costuri estimate proces recrutare:

Durata estimata a procesului de acomodare:

Nivelul de risc in perioada de tranzitie:

Efortul suplimentar pentru echipa ta in perioada de tranzitie:

Riscul de recrutare gresita/ incompatibilitate:

Nivelul de stabilitate asociat solutiei:

OPTIUNEA 1

DEMARARE PROCES DE RECRUTARE

60 – 90 zile

500 – 2.500 Eur

min 90 zile (3 luni)

MARE (procese critice)

FOARTE MARE

MARE

REDUS (situatia se poate repeta)

OPTIUNEA 2

SERVICII PROFESIONALE DE URGENTA

5-10 zile (contractare)

0 COSTURI DE RECRUTARE

0 (preluare in regim de urgenta)

REDUS (experienta)

REDUS (metodologie si experienta)

NU EXISTA

MARE (solutie pe termen mediu si lung)

CONTACTEAZA-NE CHIAR ASTAZI SA FACEM UN PLAN FEZABIL IMPREUNA!

CUM FUNCTIONEAZA SERVICIUL

ETAPA 1: 3-6 luni de calcul

  • Preluam activitatile critice in regim de urgenta cu 0 costuri de recrutare si 0 riscuri de recrutare gresita pentru tine
  • Auditam procesele, propunem solutii corective si documentam in detaliu noul mod de lucru
  • Imbunatatim procesele din mers (eliminam redundantele, crestem productivitatea, setam reguli automate de preventie a greselilor, automatizam generarea livrabilele lunare)
  • Implementam aplicatiile si instrumentele pe care ti le-ai dorit de mult, fara batai de cap pentru tine si cu minim efort din partea ta, intr-o formula optimizata dpdv financiar:
    • Module integrate administrare angajati, gestiune pontaj si salarizare
    • Functionalitati Self – service pentru angajatii si managerii din organizatia ta
  • Asiguram suport si asistenta pentru activitatile non-standard – echipa de experti sau chiar un account manager dedicat disponibil sa lucreze cu tine/ echipa ta la cerere

Metoda de livrare: activitati onsite si remote in baza calendar activitati

ETAPA 2:  2-3 luni de la decizia de internalizare

  • Ne implicam activ in procesul de selectie daca preferi sa angajezi o persoana dedicata full time care sa preia si activitatile lunare si iti oferim timpul de care ai nevoie pentru a face o alegere potrivita (nu mai esti contra cronometru)
  • Asiguram preluarea cu succes a atributiilor de catre noul responsabil selectat (ne ocupam integral de training si oferim suport in perioada de acomodare in baza unui plan stabilit impreuna)

Metoda de livrare: activitati onsite si remote in baza calendar training

ETAPA 3: ongoing dupa finalizarea perioadei de acomodare

  • Supervizam activitatile lunare, suntem langa tine in orice moment de schimbare, intervenim activ atunci cand ne soliciti ajutorul si propunem proactiv solutii de optimizare suplimentare

Metoda de livrare: activitati preponderent remote si ocazional (la cerere) onsite

Nume*

Email*

Subiect

Mesaj